…lla sanzione disciplinare per inidonea affissione del relativo codice, insussistenza della giusta causa, contestata quale violazione disciplinare il 9.12.2019 e nullità del licenziamento intimato allo…...
…". La lavoratrice ometteva di difendersi nel procedimento disciplinare ed era licenziata i primi di ottobre 2018. Subito dopo il licenziamento - mai impugnato - inviava alla (ex) datrice di lavoro una…...
… in regime di "tutele crescenti"ex D. Lgs n. 23/2015, licenziamento intimato il 6.8.2018 per giusta causa all' esito di procedimento disciplinare, allegando assunzione alle dipendenze di Amazon presso…...
…determinato per la mansione di magazziniere in appalto logistico piacentino, impugnava licenziamento disciplinare per giusta causa intimato il 4-19.8.2020. Nelle more del procedimento le parti, tramit…...
…ratore. Detto che in ogni caso e comunque il licenziamento per giusta causa sarebbe illegittimo per la totale pretermissione del procedimento disciplinare, anche a voler ritenere che la prosecuzione d…...
…RITTO PREMESSO Il ricorrente tempestivamente impugna, in regime di "tutele crescenti", licenziamento disciplinare intimato il 22.11.2018 per giusta causa, allegando e/o documentando assunzione alle di…...
…lla lavoratrice dai comandati turni dapprima con misure conservative, da ultimo con il licenziamento disciplinare per giusta causa allorché le assenze ingiustificate superavano il limite (3 giorni) pr…...
…e, socio della convenuta, tempestivamente impugna, quanto al rapporto mutualistico, il licenziamento"disciplinare per giusta causa intimatogli il 2.12.2019 e , altrettanto tempestivamente, la contestu…...
… come apprendista topografo, tempestivamente impugna, in regime di "tutele crescenti", licenziamento disciplinare per giusta causa dalla convenuta intimato l' 8.8.2017 e chiede il pagamento della gius…...
…RITTO PREMESSO Il ricorrente tempestivamente impugna, in regime di "tutele crescenti", licenziamento disciplinare intimato l' 8.10.2018 per giusta causa, allegando assunzione alle dipendenze di M.XXXX…...
